(資料圖)

近日，貴州省大數(shù)據(jù)人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)黨支部、貴州興黔錦繡人才服務(wù)有限公司黨支部、貴陽國家高新區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合黨支部、貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)群聯(lián)合黨支部聯(lián)合開展主題黨日活動(dòng)，共同研究黨建引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展工作。

活動(dòng)就“數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才業(yè)務(wù)發(fā)展定位”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展的資源、載體、平臺(tái)、產(chǎn)品”作了深入研討，各支部參會(huì)黨員積極對數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展工作建言獻(xiàn)策?！敖ㄗh建立合作機(jī)制，與相關(guān)業(yè)務(wù)平臺(tái)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作?！辟F陽國家高新區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合黨支部的穆元城說。

“開展工作的一個(gè)難點(diǎn)在于地域、薪資、環(huán)境等對數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的吸引力不足，難以留住高層次人才，可從大的平臺(tái)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)、好的崗位等方面提高對人才的吸引力，重點(diǎn)吸引貴州籍的省外高校畢業(yè)生回省工作。”貴州興黔錦繡人才服務(wù)有限公司黨支部的顧希竹說。

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)群聯(lián)合黨支部的王正才建議要以市場為導(dǎo)向，要著力推動(dòng)校企合作、產(chǎn)教融合，將學(xué)校培養(yǎng)的人才輸送到數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)崗位就業(yè)，解決最后一公里問題。

活動(dòng)經(jīng)過交流和研討，形成了2023年工作思路的一致共識(shí)：系統(tǒng)整合平臺(tái)資源。請示省大數(shù)據(jù)局及各市（州）大數(shù)據(jù)局，整合2021-2022年省級認(rèn)定的20家大數(shù)據(jù)人才實(shí)訓(xùn)基地及市（州）大數(shù)據(jù)公司，形成鏈接人才供需雙方的大平臺(tái)。抓好技能認(rèn)定工作。以大促會(huì)獲批職業(yè)（工種）為抓手，抓好職業(yè)技能等級人才的培訓(xùn)、考試和認(rèn)定工作。開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培訓(xùn)工作。對接各級組織部、黨校、委辦局等單位，積極在各市（州）機(jī)關(guān)、市（州）直單位、下屬事業(yè)單位開展黨政人才數(shù)字化培訓(xùn)；對接數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)企業(yè)特別是需要開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)，針對企業(yè)中高層人員開展培訓(xùn)。做好專家人才服務(wù)。以大數(shù)據(jù)專家委員會(huì)為基礎(chǔ)，持續(xù)邀請省管專家、市管專家、區(qū)管專家參與，建強(qiáng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)專家智庫；以省人才博覽會(huì)為重點(diǎn)平臺(tái)，做好數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中高層次人才的引進(jìn)和服務(wù)工作，助力建設(shè)貴州大數(shù)據(jù)人才高地?；I建職稱評審平臺(tái)。對接省大數(shù)據(jù)局需求，研發(fā)服務(wù)省大數(shù)據(jù)局開展職稱評審工作的線上平臺(tái)。

貴州日報(bào)天眼新聞?dòng)浾?方亞麗

編輯 桂榕

二審 張恒新

三審 孫曉蓉