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“針對您提出的信息源過窄導致企業(yè)畫像不精準的問題，我認為需要提升集成共治能力，加強與各部門合作，拓寬信息來源渠道，才能更好地為市場主體服務。”國家稅務總局貴州貴安新區(qū)稅務局青年干部蔣政在實戰(zhàn)化培訓項目階段工作情況展曬匯報上進行現(xiàn)場答疑。

2月22日，貴安新區(qū)稅務局舉行春訓實戰(zhàn)化培訓項目階段成果展曬，經(jīng)過兩個小時的現(xiàn)場比拼，軟件服務業(yè)和金融業(yè)兩個項目團隊不分伯仲，均獲得“優(yōu)秀”等次。

該局將實戰(zhàn)化培訓作為2023年春訓系列活動之一，采取“1+1+1+N”模式，即1名黨委委員為導師、1名支部書記為牽頭負責人、1名青年干部為項目負責人，同時選取公職律師、稅務師、青年業(yè)務骨干等共同參與實戰(zhàn)化培訓項目，培訓項目聚焦建筑業(yè)、金融業(yè)、大數(shù)據(jù)企業(yè)、平臺公司等新區(qū)重大產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)。通過學習培訓和業(yè)務實踐的有機結(jié)合，幫助稅務干部培養(yǎng)專業(yè)精神、完善專業(yè)知識、提高專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風，增強稅務干部促改革、抓落實的能力，在實戰(zhàn)化培訓中破解稅收業(yè)務難題，增強服務新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的本領。

“在新崗位雖然只有短短3個月，但實戰(zhàn)化培訓讓我收獲很多，豐富了我的業(yè)務知識，清楚了金融企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及涉稅需求，破除了本領恐慌。”貴安新區(qū)稅務局第二稅務所青年干部吳麗蓮說。吳麗蓮是一名稅務新兵，參加稅收工作兩年多時間，從事稅源管理工作不到半年。本次展曬，她走上講臺，講解了金融機構對外投資、非金融機構債務重組等內(nèi)容，分享了稅收服務金融行業(yè)工作指引等經(jīng)驗。

近年來，國家稅務總局貴州貴安新區(qū)稅務局突出專業(yè)化人才培養(yǎng)，以實戰(zhàn)化培訓、崗位大練兵、業(yè)務大比武等為載體，構建“線上學習、線下集訓、實戰(zhàn)鍛煉、復盤總結(jié)”四位一體培訓模式，明確專業(yè)化骨干人才培養(yǎng)項目7個，重點培養(yǎng)專業(yè)化骨干20余人。截至目前，該局每6名稅務干部中，就有1人取得稅務師或者法律職業(yè)資格證書，“三師”人才占比達17%。

“實戰(zhàn)化培訓項目旨在解決培訓針對性、實效性不強，工學矛盾突出等問題，為青年干部搭建實訓的平臺、展示的舞臺、成長的梯臺?！眹叶悇湛偩仲F州貴安新區(qū)稅務局黨委書記、局長蔣春暉表示，將持續(xù)提升實戰(zhàn)化培訓質(zhì)效，在急難險重任務中鍛煉實戰(zhàn)能力，為服務新區(qū)發(fā)展打造一支敢干、實干、快干、會干的稅收業(yè)務尖兵。

貴州日報天眼新聞記者 余昌旭

編輯 彭楊

二審 陳玲

三審 王淑宜