“剛參加完招聘會，馬上就能去企業(yè)參觀，這的確是一次‘沉浸式’的求職經(jīng)歷。”日前，一場以高校畢業(yè)生為服務主體的就業(yè)援助招聘會在安徽省淮北市相山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)誠信廣場舉行，不少高校學生到現(xiàn)場后紛紛表示，這樣的招聘會“有心了”。

據(jù)了解，在這場聯(lián)合相山區(qū)人社局、區(qū)管委會共同主辦的“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助活動中，相山區(qū)總工會總結(jié)以往就業(yè)援助招聘活動“牽手率”不高的經(jīng)驗，實地走訪多家企業(yè)，針對區(qū)域類電子產(chǎn)業(yè)園實際用工需求，主動聯(lián)系淮北職業(yè)技術(shù)學院、安徽淮北技師學院兩所院校，組織開展專項招聘活動，為用人單位與求職者精準搭建對接平臺。

當天的招聘會上，有近200名學生從招聘會現(xiàn)場直接走進企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場，實地體驗崗位。

離招聘會現(xiàn)場最近的是安徽諾訊智能科技有限公司。“我們是做數(shù)控機床的，有普工、技工和編程工程師等崗位，編程崗位每月工資能拿到1萬元左右。”指著一排排整齊的機床，該公司副總經(jīng)理黃謝華向求職者一一介紹。隨后，相山區(qū)總工會還組織學生們分別來到安徽聚德新能源公司和安徽川淮新能源公司參觀。

“現(xiàn)場看到企業(yè)的工作環(huán)境，了解工作內(nèi)容，為我們擇業(yè)就業(yè)提供了很大幫助。”淮北職業(yè)技術(shù)學院機電專業(yè)學生王佳俊說。

“我們前期舉辦了3場招聘會，都沒有達到預期效果。”相山區(qū)總工會副主席劉峰松說，這場“沉浸式”招聘會的效果比之前好很多，120余名求職者在感受了工作環(huán)境和崗位之后，現(xiàn)場就與企業(yè)達成就業(yè)意向。

而這場高“牽手率”的招聘會背后，是相山區(qū)總工會、兩所高職院校和企業(yè)的“多向奔赴”。

“多向奔赴”源于相山區(qū)總工會對招聘活動的集體反思。“第一，眼睛看到的問題，企業(yè)招工難、學生就業(yè)難;第二，耳朵聽到的問題，走訪企業(yè)，了解用工需求;第三，面對的問題，招聘會舉辦了3場但效果不佳;第四，如何解決問題……”這是相山區(qū)總工會對大家思考的問題的梳理。

順著這些問題，相山區(qū)總工會走訪了開發(fā)區(qū)10多家企業(yè)，在了解了電子產(chǎn)業(yè)園的用工需求后，決定聯(lián)系本市兩所高職院校，主動上門對接，打造一場量身定做的招聘會。

招聘會當天，接送學生的大巴車都由校方提供，這讓相山區(qū)總工會主席王佰成很高興。在他看來，工會組織的招聘活動，只要找準了供需的結(jié)合點，一定能得到各方的鼎力支持。

得知相山區(qū)總工會要以高職院校學生為主體舉辦招聘會，開發(fā)區(qū)內(nèi)幾十家企業(yè)紛紛報名參加。安徽深淮集成電路有限公司行政經(jīng)理房樂表示，除了工資保障和應有的福利外，可以將有專業(yè)技術(shù)的學生作為儲備干部培養(yǎng)。

“在送學生從招聘會現(xiàn)場到企業(yè)的車上，可以安排人宣講開發(fā)區(qū)的發(fā)展情況和崗位需求”“企業(yè)一次容納不了那么多人，需要學生分批次參觀”……活動進展順利，但相山區(qū)總工會干部并不滿足于此，他們經(jīng)過一次次商議，逐漸完善活動流程。最終，這場招聘會取得了多方滿意的效果。(本報記者 陳華 本報通訊員 施院生)