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據(jù)彭博新聞社網(wǎng)站12月13日報道，美國人在別人工作而自己休假時會感到內(nèi)疚。

一項新調(diào)查顯示，三分之二的美國人說，在節(jié)假日期間，即使在休假，他們也會隨時準備工作，一方面是因為有來自經(jīng)理的壓力，另一方面也是因為有一種負疚感。而其他國家的員工卻沒有這種感覺。

英國輿觀調(diào)查公司對美國賽富時公司旗下工作場所協(xié)作平臺Slack上的2000多名遠程、到崗和混合模式工作人員進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，超過半數(shù)的人感覺緊張和有壓力，他們會想著隨時可以工作。近三分之二擔任領(lǐng)導職務的人表示，他們希望員工在休息時能隨叫隨到，因為他們自己也會這樣做。在全球范圍內(nèi)，美國員工對休假最有負疚感：63%的人說，他們看到別人工作而自己休假時，會感到愧疚，因此他們會隨叫隨到。但只有36%的德國人和22%的英國人有同樣的感覺。

這一發(fā)現(xiàn)是一個最新例子，說明當遠程和混合模式辦公的安排模糊了員工上下班時間的界限時，當前提升員工幸福感和促進工作與生活平衡的工作面臨挑戰(zhàn)。

報道稱，這場已持續(xù)近3年的新冠疫情顛覆了我們工作時間、地點和原因的既有標準，但有一點始終沒變，那就是美國人不能或不愿完全脫離他們的工作。在這次調(diào)查中，有近70%的人表示，他們很難離開工作，幾乎同樣多的人表示，愿在休假期間收到工作通知。