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據(jù)美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道網(wǎng)站1月30日?qǐng)?bào)道，人力資源公司任仕達(dá)集團(tuán)說，生活成本危機(jī)正在推遲世界各地在職專業(yè)人士的退休計(jì)劃。該公司最新報(bào)告指出，亞洲人將繼續(xù)工作，而且不只是因?yàn)樾剿?/p>

該公司最新的《工作觀察》報(bào)告發(fā)現(xiàn)，接受調(diào)查的工作者中只有一半認(rèn)為他們可以在65歲之前永久性退出勞動(dòng)力大軍，低于去年的61%。任仕達(dá)集團(tuán)說：“步履蹣跚的全球經(jīng)濟(jì)、高通脹和不斷減少的政府援助讓許多人重新考慮退休?！?/p>

這份年度報(bào)告調(diào)查了34個(gè)市場(chǎng)的3.5萬人對(duì)工作的態(tài)度。接受調(diào)查的勞動(dòng)者中有70%表示，對(duì)錢的擔(dān)憂正在阻止他們享受退休時(shí)光，而亞太地區(qū)的勞動(dòng)者更有可能覺得工作是他們生活中的必需品。

任仕達(dá)說：“不論是為了意義和目的、社交互動(dòng)還是為了體驗(yàn)工作帶來的挑戰(zhàn)，對(duì)許多人來說，就業(yè)不只是為了薪水。工作讓他們與社會(huì)保持聯(lián)系并給予他們歸屬感?！?/p>

報(bào)告發(fā)現(xiàn)，亞太地區(qū)約五分之一（21%）的勞動(dòng)者覺得雇主需要他們會(huì)讓他們推遲退休，而在全球范圍內(nèi)這一比例為12%。

任仕達(dá)集團(tuán)首席執(zhí)行官桑德·范特·諾爾登德對(duì)記者說：“工作和教育在人們生活中扮演的角色受文化因素影響。”