企業(yè)發(fā)放員工薪酬一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，企業(yè)根據(jù)各部門員工計(jì)提費(fèi)用時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

(相關(guān)資料圖)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)/非貨幣性福利/工資薪金等

企業(yè)實(shí)際發(fā)放員工職工福利費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

企業(yè)實(shí)際發(fā)放員工非貨幣性福利時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：庫存商品

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

企業(yè)實(shí)際發(fā)放員工工資薪金時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅（達(dá)到個(gè)稅起征點(diǎn)時(shí)）

職工薪酬分情況進(jìn)行處理

企業(yè)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，對(duì)應(yīng)付職工薪酬分別按以下情況進(jìn)行處理：

應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)責(zé)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；管理部門人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；生產(chǎn)部門人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；銷售人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容

應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金”等二級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

工資薪金指的是什么

工資薪金指的是為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬。工資薪金所得也指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。