春節(jié)的開門紅包以現(xiàn)金形式發(fā)放，在賬務上應該怎樣處理。

春節(jié)現(xiàn)金紅包計入“職工福利費”核算的會計分錄：

借：應付職工薪酬——職工福利費

【資料圖】

貸：庫存現(xiàn)金

春節(jié)現(xiàn)金紅包計入員工福利，除非未來有減少個稅的情況發(fā)生，否則這種做法弊端太大。需要合并工資繳納個稅（根據(jù)法律規(guī)定，職工福利工資總額14％內(nèi)允許稅前扣除）。

春節(jié)現(xiàn)金紅包計入“工資薪金”核算的會計分錄

借：應付職工薪酬——工資薪金

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

將其結(jié)轉(zhuǎn)到成本費用中：

借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本

貸：應付職工薪酬——工資薪金/職工福利費

領導微信發(fā)放的紅包是否需要繳納個稅

為獎勵員工，多數(shù)企業(yè)在春節(jié)期間會在員工微信群里發(fā)放紅包，讓大家一起搶紅包。微信所發(fā)放的紅包多為老板、領導私人的微信余額賬戶中發(fā)放的紅包。那么對于這種紅包來說，發(fā)紅包的人和搶紅包的，都不涉稅，因此不用擔心微信紅包的稅務處理問題。

怎樣理解應付職工薪酬

應付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示應付職工薪酬的支出數(shù)額，貸方表示應付職工薪酬的計提數(shù)額。進行會計處理時，通常通過“應付職工薪酬”科目核算，并按照應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。