“在闕衛(wèi)平和鄒斌獲評‘工人教授’的同時(shí)，還有32名一線技術(shù)工人獲評工程師、助理工程師職稱。”近日，蘭石集團(tuán)全面打破專業(yè)技術(shù)人才和技能人才“身份界限”的消息引發(fā)強(qiáng)烈反響，許多一線職工表示：告別成長的“獨(dú)木橋”“天花板”，產(chǎn)業(yè)工人更有職業(yè)發(fā)展的榮譽(yù)感和獲得感。

長期以來，一線技術(shù)工人即使能力水平再高，也只能獲評高級技師，要想獲得工程師、高級工程師的職稱資格，將會(huì)涉及身份、學(xué)歷、論文等限制，特別是正高級工程師的待遇和地位等同于教授、研究員，對一線技術(shù)工人來說更是遙不可及的夢想。這種現(xiàn)象嚴(yán)重制約了產(chǎn)業(yè)工人的成長。

2020年以來，甘肅打破“瓶頸”，啟動(dòng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施辦法，明確“作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)評審高級職稱”“對特殊人才實(shí)行特殊評價(jià)”，疏通了一線技術(shù)工人參評正高級工程師的成長通道，先后評出了潘從明、張自飛等“工人教授”。

蘭石集團(tuán)是我國建廠時(shí)間最早、實(shí)力最強(qiáng)的集石油鉆采、煉化、通用機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)制造為一體的能源裝備大型龍頭企業(yè)。2021年以來，企業(yè)全力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，打破專業(yè)技術(shù)人才和技能人才“身份界限”，在甘肅省人社廳的支持下，建立工程系列職稱評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)，推行職稱和職業(yè)技能等級互評互認(rèn)，為一線技術(shù)工人獲評助理工程師、工程師“搭橋”，為作出突出貢獻(xiàn)的人才破格晉升正高級職稱開辟通道。

今年初，冷作工首席操作師闕衛(wèi)平和車工首席操作師鄒斌通過評審，成為蘭石集團(tuán)首批正高級工程師。闕衛(wèi)平和鄒斌都是全國勞動(dòng)模范和裝備制造行業(yè)著名的大國工匠代表，都為大型壓力容器和石油化工裝備的國產(chǎn)化作出過突出貢獻(xiàn)。闕衛(wèi)平保持冷作劃線38年“零失誤”的紀(jì)錄，被譽(yù)為“中華第一尺”，為企業(yè)培養(yǎng)出百余位工匠級人才;鄒斌完成了20多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)和操作創(chuàng)新，培養(yǎng)了40多位技師和高級技師，他帶領(lǐng)勞模創(chuàng)新工作室在2021年獲得甘肅首批“優(yōu)秀創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)”稱號。

在闕衛(wèi)平和鄒斌獲評“工人教授”的同時(shí)，蘭石集團(tuán)推薦張輝峰等32名擁有高級技師、高級工的一線高技能人才評聘為工程師、助理工程師，使“工人教授”也有了人才梯隊(duì)，并為獲得“雙師型”評聘的技術(shù)技能人才提高工資福利待遇。

蘭石集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席白鳳剛說，“技師+工程師”的“雙師型”技術(shù)技能人才將參與和增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)、工藝攻關(guān)等方面的力度，助力創(chuàng)新創(chuàng)效，引導(dǎo)一線技術(shù)技能人才全面發(fā)展。(記者康勁 通訊員馬玉潔)