“多虧你們幫助，讓我在家門口找到工作!”近日，重慶潼南區(qū)返鄉(xiāng)人員徐文松在勞務經(jīng)紀人張升平的幫助下，在當?shù)匾患蚁鹚苤破菲髽I(yè)順利找到工作。

來自重慶市人社局的消息，截至目前，重慶全市勞務經(jīng)紀人在冊數(shù)量達1.4萬名，已成功幫助不少返鄉(xiāng)人員在家鄉(xiāng)找到工作。

勞務經(jīng)紀人由重慶各地人社部門召集村民、居民，通過集中培訓考試合格后上崗。他們的主要工作是協(xié)助人社部門做好更新人力資源數(shù)據(jù)庫信息、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務以及培訓信息推送等服務。

帶著這些好消息，張升平第一時間來到徐文松家，為他講解企業(yè)招工政策、崗位薪酬等情況。幾番溝通下來，徐文松決定第二天就去企業(yè)應聘。

離開徐文松家，張升平?jīng)]有休息，隨當?shù)厝松绮块T工作人員趕往潼南一家榨菜基地。每年12月到次年2月，是潼南榨菜收割高峰，也是最缺人的時候。如何及時輸送務工人員到崗，是張升平關心的大事……

張升平的日常工作，是重慶眾多勞務經(jīng)紀人的一個縮影。

“這個村跑工地的比較多，那個村做環(huán)衛(wèi)工作的比較多，加上務工人員的年齡特長等，這些信息都是通過張升平這樣的勞務經(jīng)紀人搜集上來，可以更精準地對接企業(yè)需求。”重慶市人社局相關負責人介紹，勞務經(jīng)紀人就是人力社保服務在基層的“耳朵和眼睛”，他們在基層既是“數(shù)據(jù)統(tǒng)計員”“政策宣傳員”，又是“就創(chuàng)指導員”“權益維護員”，還是“信息聯(lián)絡員”。

據(jù)悉，勞務經(jīng)紀人不僅要掌握收集勞務人員的求職需求，還需要了解企業(yè)用工的情況，及時為求職者和企業(yè)牽線搭橋。重慶凌峰橡塑制品股份有限公司董事長周亮說，自從有了勞務經(jīng)紀人精準對接，公司一有崗位空缺馬上就能招到人，節(jié)省了公司不少人力物力。

勞務經(jīng)紀人是指由各地人社部門通過招集有一定文化知識、身體健康，熱心服務工作的村民、居民進行集中培育并考試合格，納入重慶市勞務經(jīng)紀人培育平臺管理，按項目和工作量獲取一定服務收入的專兼職人員，其主要工作是協(xié)助人社部門做好更新人力資源數(shù)據(jù)庫信息、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務以及培訓信息推送等各種服務。

事實上，為最大限度發(fā)揮勞務經(jīng)紀人作用，重慶市正著手建立勞務經(jīng)紀人培育管理平臺，通過與人力資源信息庫后臺連通，一邊掌握勞動力數(shù)據(jù)，一邊引入重點企業(yè)、培訓機構入駐，發(fā)布崗位、培訓需求，在線開展經(jīng)紀人培訓、信息入庫、任務派發(fā)、工作記錄、績效考核、數(shù)據(jù)分析和實行經(jīng)費補助，提高勞務經(jīng)紀人管理的有效性和及時性。

春節(jié)前后，重慶市人力社保局將依托勞務經(jīng)紀人隊伍，打通農(nóng)民工服務“最后一公里”。從強化出行服務保障、就業(yè)需求收集、勞動權益維護、困難群體幫扶四個方面扎實推進2022年春節(jié)期間“春暖農(nóng)民工”服務行動，為企業(yè)和務工人員搭建供需渠道，讓他們生產(chǎn)就業(yè)有保障，春風暖心過大年。

據(jù)介紹，2009年以來，重慶就開始勞務經(jīng)紀人培訓試點，并逐步向全市推開。2019年，重慶市人社局、重慶市財政局聯(lián)合印發(fā)《關于進一步做好農(nóng)村勞務經(jīng)紀人培育工作的通知》，提出按照“一村(社)一人”的標準，每年對萬余名勞務經(jīng)紀人進行培育。2022年2月，重慶市人社局又出臺《勞務經(jīng)紀人培育管理工作方案》，對勞務經(jīng)紀人的認定程序、培育管理標準和承擔的主要服務事項進行了明確，并提出了平臺化管理和人社公共服務事項為主、市場化服務為輔的運作思路。

張升平是重慶市潼南區(qū)的一名勞務經(jīng)紀人。春節(jié)前夕，正是農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰期。他每天都會到區(qū)人社局開設的返鄉(xiāng)農(nóng)民工聯(lián)絡點走一走，盡可能多收集一些在外務工人員返鄉(xiāng)的情況。“做一名稱職的勞務經(jīng)紀人，必須要腿勤、嘴勤、腦子勤。”張升平說，潼南區(qū)雙江鎮(zhèn)有21個行政村，自己春節(jié)前都要走上一遍，開院壩會了解村民們的求職需求，上門為務工人員提供崗位信息，宣傳就業(yè)服務政策。(本報記者 李國)