“首先要感謝省商務(wù)廳開放的人才政策，更要感謝廳領(lǐng)導(dǎo)不拘一格為商務(wù)事業(yè)延攬人才的精神情懷。”日前，在省商務(wù)廳2022年“人才日”人才工作座談會上，省商務(wù)廳開發(fā)區(qū)管理處張海激動地說，作為一個貴州人，在外求學(xué)的9年時間里，我有機會到過許多發(fā)達的城市，出境、出國交流。因此，在順利完成博士學(xué)業(yè)后，有幸通過遴選來到省商務(wù)廳工作，為家鄉(xiāng)發(fā)展盡一份力。

“人才不是伸手‘要’，而是自己要想辦法去‘找’?！弊剷?，省商務(wù)廳副廳長潘路生表示，為奮力推進現(xiàn)代商貿(mào)人才和開放型經(jīng)濟人才大匯聚，全省商務(wù)系統(tǒng)要進一步明確重點，認真按照年初印發(fā)的《貴州省商務(wù)廳貫徹落實省委人才工作會議精神有關(guān)任務(wù)清單的通知》要求，將2022年各項重點人才工作落到實處。有關(guān)業(yè)務(wù)處室要切實做好“十四五”時期及2022年本處室、本領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)重點人才倍增計劃相關(guān)工作；積極宣傳、廣泛動員，組織本業(yè)務(wù)領(lǐng)域用人單位積極參加第十屆貴州人才博覽會，借助該平臺招賢納士，為商務(wù)事業(yè)匯聚更多英才。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。今年以來，省商務(wù)廳認真貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，堅持黨管人才原則，牢固樹立“產(chǎn)業(yè)要發(fā)展、人才是支撐”的理念，推動人才工作邁上了新的臺階。目前已動員全省商務(wù)領(lǐng)域303家用人單位在第十屆人博會“現(xiàn)代商貿(mào)”專區(qū)發(fā)布崗位需求信息783個，比去年增加295個；積極與貴州大學(xué)、貴州商學(xué)院建立廳校合作關(guān)系，加大商務(wù)人才培養(yǎng)力度；積極研究出臺省商務(wù)廳《關(guān)于支持貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》，推動貴州電商職院更好更快發(fā)展；聘請49名油氣專家作為省級油品流通安全專家，對全省各市（州）加油（氣）站點、油庫等進行安全培訓(xùn)和隱患排查。

同時，選派9名外貿(mào)專員下基層指導(dǎo)各地確定開放型經(jīng)濟發(fā)展首位產(chǎn)業(yè)，繪制開放型經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展地圖，幫助解決外經(jīng)貿(mào)企業(yè)發(fā)展存在的困難和問題，緊扣推動內(nèi)陸開放型經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展需要，引進包括碩士、博士在內(nèi)的5名年輕優(yōu)秀干部到廳機關(guān)工作，協(xié)調(diào)包括2名北大碩士在內(nèi)的10名高素質(zhì)專業(yè)人才到廳開放型經(jīng)濟專班隨崗鍛煉。

下一步，省商務(wù)廳將樹立人才是發(fā)展源動力的理念，將業(yè)務(wù)工作與人才工作一起謀劃一起推動；認真研究本業(yè)務(wù)領(lǐng)域、本單位引進和培養(yǎng)人才的有效舉措；爭取引進一個人才，帶來一個團隊，振興一個產(chǎn)業(yè)。廳市場運行處、開發(fā)區(qū)處將牽頭做好匯聚現(xiàn)代商貿(mào)人才和開放型經(jīng)濟人才各項工作，貴州電商職院將以省商務(wù)廳《關(guān)于支持貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》出臺為契機，全力抓好學(xué)院的各項工作，為我省商務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展輸送更多更好的商務(wù)人才。

貴州日報天眼新聞記者 馮倩

編輯 申川

二審 劉力維

三審 王淑宜