記者日前從遼寧省人社廳了解到，為加快培養(yǎng)創(chuàng)新型、知識型、技能型人才，打造“技工強(qiáng)省”，該省人社廳等多部門聯(lián)合印發(fā)《“技能遼寧行動”實(shí)施方案》，提出實(shí)施“技能遼寧行動”，進(jìn)一步健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機(jī)制，推動技能人才隊伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)了解，“技能遼寧行動”主要內(nèi)容包括，發(fā)布急需緊缺技能人才目錄，開展企業(yè)自主培訓(xùn)和評價，開展高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)，助力鄉(xiāng)村振興強(qiáng)化農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn)，推動退役軍人參加政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)，組織失業(yè)人員等其他重點(diǎn)群體開展免費(fèi)技能培訓(xùn)，深入實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶頭人培訓(xùn)，普及提升全民數(shù)字素養(yǎng)和技能，創(chuàng)建培育本地職業(yè)技能培訓(xùn)品牌，打造技工院校技能人才培養(yǎng)主陣地等。

據(jù)悉，該省在各類職業(yè)技能培訓(xùn)中增加了有關(guān)數(shù)字技能的培訓(xùn)內(nèi)容，特別是面向新職業(yè)重點(diǎn)開展人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)字技能培訓(xùn)。重點(diǎn)引導(dǎo)大中型企業(yè)依托職業(yè)院校或本企業(yè)培訓(xùn)中心，采取校企合作、工學(xué)交替等方式，組織技能崗位在職職工參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

在評價和使用方面，該省支持各級各類企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際需要，面向本企業(yè)職工自主開展技能人才評價，自主確定評價職業(yè)(工種)范圍，自主設(shè)置職業(yè)技能崗位等級，自主開發(fā)制定評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，自主運(yùn)用評價方法，計劃全年自主評價5萬人次。充分發(fā)揮職業(yè)院校(含技工院校)資源優(yōu)勢，普遍設(shè)立企業(yè)培訓(xùn)工作站，結(jié)合急需緊缺技術(shù)工種參考目錄，為企業(yè)訂單定崗定向培養(yǎng)技能人才。計劃每季度發(fā)布急需緊缺技術(shù)工種50個，全年開展急需緊缺工種培訓(xùn)5萬人次。

此外，該省還將推動職業(yè)技能社會化評價提質(zhì)擴(kuò)面，促進(jìn)各類符合條件的社會主體開展職業(yè)技能等級自主評價和社會化認(rèn)定，促進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定結(jié)果與培養(yǎng)使用待遇相結(jié)合。創(chuàng)建高技能人才培育載體，新增省級高技能人才培訓(xùn)示范基地10家、技能大師工作站15家。(記者劉旭 通訊員劉國耀)