證券代碼：002976??????證券簡稱：瑞瑪精密???????公告編號：2023-062

???????????蘇州瑞瑪精密工業(yè)股份有限公司

?????關(guān)于公司?2021?年股票期權(quán)激勵計劃首次授予部分

(資料圖)

??????第一個行權(quán)期集中行權(quán)結(jié)果暨股份上市的公告

??本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完整，不存在虛假記

載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

???特別提示：

票，行權(quán)后公司總股本增加無限售流通股?47.82?萬股；

???一、2021?年股票期權(quán)激勵計劃已履行的相關(guān)審批程序及簡述

???（一）股票期權(quán)激勵計劃已履行的相關(guān)審批程序

于公司<2021?年股票期權(quán)激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于公司<2021

年股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會

辦理?2021?年股票期權(quán)激勵計劃有關(guān)事項的議案》。公司獨立董事對《關(guān)于公司

<2021?年股票期權(quán)激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》及《關(guān)于公司<2021?年股

票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》發(fā)表了同意的獨立意見。

于公司<2021?年股票期權(quán)激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于公司<2021

年股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》及《關(guān)于核查<公司?2021?年股票

期權(quán)激勵計劃首次授予激勵對象名單>的議案》。

名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。在公示的時限內(nèi)，公司監(jiān)事會未收到任何異議。

勵計劃首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明》。

于公司<2021?年股票期權(quán)激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》等相關(guān)議案，公司

董事會被授權(quán)確定股票期權(quán)授權(quán)日、在激勵對象符合條件時向激勵對象授予股票

期權(quán)并辦理授予股票期權(quán)所必須的全部事宜。2021?年?12?月?29?日，公司在巨潮資

訊網(wǎng)披露了《2021?年第二次臨時股東大會決議公告》及《關(guān)于?2021?年股票期權(quán)

激勵計劃內(nèi)幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。

會第八次會議，審議通過了《關(guān)于向激勵對象首次授予股票期權(quán)的議案》。董事

會認(rèn)為公司本次股票期權(quán)激勵計劃規(guī)定的授予條件已經(jīng)成就，同意以?2021?年?12

月?29?日為首次授權(quán)日，向?54?名激勵對象授予?240.5?萬份股票期權(quán)。公司獨立董

事對該事項發(fā)表了同意的獨立意見。

會第十五次會議，審議通過了《關(guān)于向激勵對象預(yù)留授予股票期權(quán)的議案》。董

事會認(rèn)為公司本次股票期權(quán)激勵計劃規(guī)定的授予條件已經(jīng)成就，同意以?2022?年?11

月?30?日為預(yù)留授權(quán)日，向?6?名激勵對象授予?59.50?萬份股票期權(quán)。公司獨立董事

對該事項發(fā)表了同意的獨立意見。

會第二十次會議，審議通過了《關(guān)于注銷?2021?年股票期權(quán)激勵計劃部分股票期權(quán)

的議案》《關(guān)于公司?2021?年股票期權(quán)激勵計劃首次授予部分第一個行權(quán)期行權(quán)條

件成就的議案》。公司獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了獨立意見。

?????（二）2021?年股票期權(quán)激勵計劃簡述

??本計劃已經(jīng)公司?2021?年第二次臨時股東大會審議通過，本計劃的主要內(nèi)容如

下：

司?A?股普通股。

??????????????????獲授的股票期權(quán)數(shù)?????????占授予股票期權(quán)總????占目前總股本的

???????職務(wù)

????????????????????量(萬份)????????????數(shù)的比例????????比例

核心骨干人員（54?人）??????????240.50??????????80.17%?????2.00%

合計????????????????????240.50??????????80.17%?????2.00%

??注：1、本激勵計劃激勵對象不包括獨立董事、監(jiān)事及單獨或合計持有公司?5%以上股份的股東或?qū)嶋H

控制人及其配偶、父母、子女。

?????（1）本計劃有效期自股票期權(quán)首次授權(quán)登記完成之日起至激勵對象獲授的股

票期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長不超過?60?個月。

?????（2）本激勵計劃首次授予股票期權(quán)的等待期分別為自首次授權(quán)之日起?15?個

月、27?個月、39?個月。

?????（3）本計劃首次部分的股票期權(quán)各行權(quán)期及各期行權(quán)時間安排如下表所示：

?????????????????????????????????????????????????????????行權(quán)

?行權(quán)安排??????????????????????????行權(quán)時間

?????????????????????????????????????????????????????????比例

????????????自相應(yīng)批次股票期權(quán)授權(quán)之日起?15?個月后的首個交易日起至相

第一個行權(quán)期???????????????????????????????????????????????????30%

????????????應(yīng)批次股票期權(quán)授權(quán)之日起?27?個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止

????????????自相應(yīng)批次股票期權(quán)授權(quán)之日起?27?個月后的首個交易日起至相

第二個行權(quán)期???????????????????????????????????????????????????30%

????????????應(yīng)批次股票期權(quán)授權(quán)之日起?39?個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止

????????????自相應(yīng)批次股票期權(quán)授權(quán)之日起?39?個月后的首個交易日起至相

第三個行權(quán)期???????????????????????????????????????????????????40%

????????????應(yīng)批次股票期權(quán)授權(quán)之日起?51?個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止

?????在上述約定期間因行權(quán)條件未成就而不能申請行權(quán)的該股票期權(quán)或激勵對象

未申請行權(quán)的股票期權(quán)，不得行權(quán)或遞延至下期行權(quán)，并由公司按本計劃規(guī)定的

原則注銷激勵對象相應(yīng)的股票期權(quán)。

?????（1）公司層面業(yè)績考核要求

?????本激勵計劃在?2022?年-2024?年會計年度中，分年度對公司的業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考

核，以達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象當(dāng)年度的行權(quán)條件之一。

?????首次授予的股票期權(quán)各年度業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：

??????行權(quán)期??????????????????????????業(yè)績考核目標(biāo)

?????第一個行權(quán)期????2022?年營業(yè)收入不低于?96,400?萬元；

??第二個行權(quán)期????2022?年、2023?年累計營業(yè)收入不低于?221,700?萬元；

??第三個行權(quán)期????2022?年、2023?年、2024?年累計營業(yè)收入不低于?384,600?萬元。

??注：上述“營業(yè)收入”以經(jīng)審計的合并報表所載數(shù)據(jù)為計算依據(jù)；

??公司未滿足上述業(yè)績考核目標(biāo)的，所有激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)年可行權(quán)的股票

期權(quán)均不得行權(quán)，由公司注銷。

??（2）個人層面績效考核要求

??薪酬與考核委員會將對激勵對象每個考核年度的綜合考評進(jìn)行打分，并依照

激勵對象的業(yè)績完成率確定其行權(quán)比例，個人當(dāng)年實際行權(quán)額度＝標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)×個

人當(dāng)年計劃行權(quán)額度。

??激勵對象的績效評價結(jié)果劃分為?A、B、C、D?四個檔次，考核評價表適用于

激勵對象。屆時根據(jù)下表確定激勵對象的行權(quán)比例：

?????考核評級???????????A和B????????????C?????????????D

???個人層面行權(quán)比例?????????100%????????60%-80%??????????0

??若激勵對象上一年度個人績效考核結(jié)果為?A/B/C，則上一年度激勵對象個人

績效考核“達(dá)標(biāo)”，若激勵對象上一年度個人績效考核結(jié)果為?D，則上一年度激

勵對象個人績效考核“不達(dá)標(biāo)”。

??若激勵對象考核“達(dá)標(biāo)”，則激勵對象可按照本激勵計劃規(guī)定的比例分批次

行權(quán)，未能行權(quán)部分由公司注銷。

??二、關(guān)于?2021?年股權(quán)激勵計劃股票期權(quán)行權(quán)期行權(quán)條件成就的說明

??（一）首次授予部分第一個行權(quán)期行權(quán)條件成就的說明

??根據(jù)公司《激勵計劃》的規(guī)定，本激勵計劃首次授予部分的股票期權(quán)分三次

行權(quán)，對應(yīng)的等待期分別為自相應(yīng)部分股票期權(quán)授予之日起?15?個月、27?個月、

起?15?個月后的首個交易日起至相應(yīng)部分股票期權(quán)登記完成之日起?27?個月內(nèi)的最

后一個交易日當(dāng)日止，行權(quán)比例為獲授股票期權(quán)總量的?30%。

??本激勵計劃首次授予部分股票期權(quán)登授權(quán)日為?2021?年?12?月?29?日，公司本次

激勵計劃首次授予部分股票期權(quán)第一個等待期已于?2023?年?3?月?29?日屆滿。

??行權(quán)期內(nèi)，同時滿足下列條件時，激勵對象獲授的股票期權(quán)方可行權(quán)：

序號??????????????????行權(quán)條件?????????????????????成就情況

?????公司未發(fā)生如下任一情形：

?????（1）最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意

?????見或者無法表示意見的審計報告；

?????（2）最近一個會計年度財務(wù)報告內(nèi)部控制被注冊會計師出具否

????????????????????????????????????公司未發(fā)生前述情形，

????????????????????????????????????滿足行權(quán)條件。

?????（3）上市后最近?36?個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、

?????公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

?????（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；

?????（5）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

?????激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

?????（1）最近?12?個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

?????（2）最近?12?個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)

?????人選；

?????（3）最近?12?個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派????激勵對象未發(fā)生前述情

?????出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；????????????????形，滿足行權(quán)條件。

?????（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員

?????情形的；

?????（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；

?????（6）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

???????????????????????????????????????經(jīng)審計，公司?2022?年公

???????????????????????????????????????司營業(yè)收入總額為

?????公司層面業(yè)績考核要求：

?????第一個行權(quán)期：2022?年營業(yè)收入不低于?96,400?萬元。

???????????????????????????????????????核要求達(dá)成。

?????個人層面績效考核要求：

?????激勵對象當(dāng)年實際可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量同時與其個人上一年

????????????????????????????????????公司?2022?年股票期權(quán)

?????度的績效考核掛鉤，具體行權(quán)比例依據(jù)激勵對象個人績效考核

????????????????????????????????????激勵計劃首次授予仍在

?????結(jié)果確定，具體如下：

????????????????????????????????????職的?41?名激勵對象中：

???????考核評級?????A和B??????C?????D????36?名激勵對象考核結(jié)果

????????????????????????????????????為?A/B?，?行?權(quán)?比?例?為

???????行權(quán)比例

????????????????????????????????????核結(jié)果為?C，行權(quán)比例

?????若激勵對象上一年度個人績效考核結(jié)果為?A/B/C，則上一年度

????????????????????????????????????為?60%-80%；2?名激勵

?????激勵對象個人績效考核“達(dá)標(biāo)”，若激勵對象上一年度個人績

????????????????????????????????????對象考核結(jié)果為?D，行

?????效考核結(jié)果為?D，則上一年度激勵對象個人績效考核“不達(dá)標(biāo)”。

????????????????????????????????????權(quán)比例為?0。

?????若激勵對象考核“達(dá)標(biāo)”，則激勵對象可按照本激勵計劃規(guī)定

?????的比例分批次行權(quán)，未能行權(quán)部分由公司注銷。

?????綜上所述，董事會認(rèn)為公司《激勵計劃》中規(guī)定的首次授予部分股票期權(quán)第

一個行權(quán)期行權(quán)條件已經(jīng)成就，并根據(jù)公司?2021?年第二次臨時股東大會的授權(quán)，

同意按照?2021?年股票期權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定辦理首次授予部分股票期權(quán)第一

個行權(quán)期行權(quán)事宜。

???（二）部分未達(dá)到行權(quán)條件的股票期權(quán)的處理方法

???公司對于部分未達(dá)到行權(quán)條件的股票期權(quán)注銷處理，2023?年?5?月?30?日，相

關(guān)股票期權(quán)注銷事項已辦理完畢，詳見《關(guān)于?2021?年股票期權(quán)激勵計劃部分股票

期權(quán)注銷完成的公告》（公告編號：2023-061）。

???（三）員工已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)由繼承人代為行權(quán)

???激勵對象王練武先生于?2023?年?3?月?23?日因病逝世，王練武先生生前已獲授

但尚未行權(quán)的股票期權(quán)共計?3?萬股，根據(jù)公司《2021?年股票期權(quán)激勵計劃》“第

十三章?公司/激勵對象發(fā)生異動的處理”中的相關(guān)規(guī)定：“激勵對象發(fā)生身故的，

其已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行權(quán)的股票期權(quán)繼續(xù)保留其行權(quán)權(quán)利，由其指定的財產(chǎn)繼承

人或法定繼承人按照身故前本激勵計劃規(guī)定的行權(quán)期限內(nèi)完成行權(quán)，其未獲準(zhǔn)行

權(quán)的股票期權(quán)作廢，由公司注銷；其它未說明的情況由董事會認(rèn)定，并確定其處

理方式”，同時，經(jīng)公司薪酬與考核委員會確認(rèn)，王練武先生?2022?年度績效考

核評級為?A，因此，為感謝王練武先生在職期間對公司發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)，公司

董事會成員同意王練武先生生前已獲準(zhǔn)但尚未行權(quán)的公司股票期權(quán)?9,000?股由其

合法繼承人繼承，并代為行權(quán)。

???三、關(guān)于本次實施的激勵計劃與已披露的激勵計劃存在差異的說明

???公司召開董事會確定首次授權(quán)日后，在辦理股票期權(quán)登記過程中，《2021?年

股票期權(quán)激勵計劃首次授予激勵對象名單（授權(quán)日）》確定的?54?名激勵對象中，

分放棄的股票期權(quán)直接作廢、不予登記，因此，本次公司登記的激勵對象人數(shù)由

整為?233.50?萬份。

???除以上調(diào)整外，本次實施的股權(quán)激勵計劃的相關(guān)內(nèi)容與已披露的激勵計劃不

存在差異。

???四、首次授予部分股票期權(quán)第一個行權(quán)期可行權(quán)的具體安排

???公司?2021?年股票期權(quán)激勵計劃分三期行權(quán)，本次為首次授予部分股票期權(quán)第

一個行權(quán)期的集中行權(quán)。

???????????獲授的股票期???????已行權(quán)期權(quán)數(shù)?????????????本次可行權(quán)期?可行權(quán)數(shù)量占已????????????????可行權(quán)數(shù)量占目

???職務(wù)

???????????權(quán)數(shù)量(萬份)??????量（萬份）??????????????權(quán)數(shù)量（萬份）?獲授期權(quán)的比例???????????????前總股本的比例

核心骨干人員

?（39?人）

???合計???????162.50??????????????0.00?????????47.82??????????29.43%?????????0.3985%

???（1）公司年度報告、半年度報告公告前三十日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期

的，自原預(yù)約公告日前三十日起算；

???（2）公司季度報告、業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前十日內(nèi)；

???（3）自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)

生之日或者進(jìn)入決策程序之日至依法披露之日；

???（4）中國證監(jiān)會及深圳證券交易所規(guī)定的其它期間。

???五、本次行權(quán)股票的上市流通安排及股本結(jié)果變動情況

股票。

行權(quán)。

??????????????????????本次變動前??????????????????本次變動???????????????本次變動后

?????股份性質(zhì)?????????????數(shù)量??????????比例????????增加????????減少???數(shù)量????????????比例

?????????????????????（萬股）????????（%）???????（萬股）??????（萬股）?（萬股）???????????（%）

一、限售條件流通股/非

流通股

???高管鎖定股?????????5,583.60???46.53%???????/???/????5,583.60???46.35%

二、無限售條件流通股???????6,416.40???53.47%???47.82???/????6,464.22???53.65%

三、股份總數(shù)??????????12,000.00????100%????47.82???/???12,047.82????100%

公司股權(quán)分布仍具備上市條件。本次股票期權(quán)的行權(quán)不會導(dǎo)致公司控股股東及實

際控制人發(fā)生變化。

???六、本次股票期權(quán)行權(quán)對公司相關(guān)年度財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響

???本次行權(quán)對公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不產(chǎn)生重大影響，公司控股股東和實際控制人不會

發(fā)生變化。本次行權(quán)期結(jié)束后，公司股權(quán)分布仍具備上市條件。

???在可行權(quán)日之前，公司已經(jīng)根據(jù)股票期權(quán)在授予日的公允價值計入當(dāng)期的管

理費用，同時計入資本公積中的其他資本公積，在行權(quán)日，公司僅根據(jù)實際行權(quán)

數(shù)量，確認(rèn)股本和股本溢價，同時將等待期內(nèi)確認(rèn)的與本次實際行權(quán)數(shù)量對應(yīng)的

“資本公積-其他資本公積”轉(zhuǎn)入“資本公積-股本溢價”；本次股票期權(quán)行權(quán)

后，按最新股本?120,478,200?股攤薄計算，2023?年第一季度公司每股收益為?0.20

元/股；本次行權(quán)不會對公司當(dāng)年財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。

???七、本次行權(quán)專戶資金的管理和使用計劃

公司代扣代繳的方式。

???八、繳款及驗資情況

???上會會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）于?2023?年?5?月?30?日出具了《驗資報告》

（上會師報字【2023】第?8505?號），審驗結(jié)果為：截至?2023?年?5?月?23?日止，

貴公司已收到?39?名激勵對象認(rèn)繳股款人民幣?7,077,360.00?元，所有認(rèn)繳股款均

以貨幣資金形式投入。其中，計入股本人民幣?478,200.00?元，計入資本公積（股

本溢價）人民幣?6,599,160.00?元。

???本次激勵對象行權(quán)資金全部為自籌資金，公司未曾為激勵對象提供任何形式

的財務(wù)資助。

???九、律師關(guān)于本次行權(quán)的法律意見

??本所律師認(rèn)為，截至本法律意見書出具之日，本次行權(quán)以及本次注銷已取得

現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》《證券法》《管理辦法》《激勵計劃

（草案）》的相關(guān)規(guī)定；本次行權(quán)條件已成就，本次行權(quán)安排符合《管理辦法》

等有關(guān)法律法規(guī)及本激勵計劃的有關(guān)規(guī)定；本次注銷符合《公司法》《管理辦法》

《激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；本次行權(quán)以及本次注銷已按照《管理辦法》

《上市規(guī)則》的規(guī)定，履行了必要的信息披露義務(wù)；隨著本激勵計劃的進(jìn)展，公

司需按照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，繼續(xù)履行相應(yīng)的信息披露義務(wù)。

??十、備查文件

次授予部分第一個行權(quán)期行權(quán)條件成就以及注銷部分股票期權(quán)的法律意見書；

??特此公告。

???????????????????????蘇州瑞瑪精密工業(yè)股份有限公司董事會

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