近日，中國石油濟南銷售對新入職員工進行系統(tǒng)化培訓，增加考試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場培訓，當場考核，以培訓提能力，以考核促提升，切實增強培訓效果，幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境，快速適應崗位、融入企業(yè)。

軍事化訓練強作風，育團隊。著重培養(yǎng)員工雷厲風行的工作作風和嚴實的工作態(tài)度，激發(fā)團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，員工軍事化訓練中相互配合，協(xié)調(diào)一致，使動作整齊劃—，快速融為一體，成為一個團隊。

現(xiàn)場操作培訓提升員工技能。使新員工熟悉并掌握工作所需的主要技能和相關信息，從而迅速勝任工作。詳細講解現(xiàn)場操作，包括加油十三步曲、消防器材使用方法及加油現(xiàn)場注意事項、加油機的日常維護等等，讓新員工詳細了解設備的使用過程及工作流程，為今后順利走上工作崗位奠定良好基礎。講授安全知識，讓員工了解安全工作包括哪些內(nèi)容，如何做好安全工作，如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中發(fā)生的一般問題，提高安全意識和技能。

濟南銷售各專業(yè)線負責人為新員工介紹合規(guī)管理與廉政建設、企業(yè)文化、職業(yè)道德和人力資源管理模式，讓新員工知道企業(yè)反對什么、鼓勵什么、追求什么。詳細講解安全知識與杜絕項、財務知識、非油促銷以及現(xiàn)場管理等相關內(nèi)容，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標準、程序、制度辦理，幫助新員工迅速轉(zhuǎn)變角色，切實樹立責任意識。

入職培訓就像一個窗口，是新員工了解企業(yè)，融入企業(yè)的一個重要渠道。此次入職培訓內(nèi)容豐富、覆蓋面廣，使新員工學習崗位所需的新技能或新知識，獲得職業(yè)生涯所必需的有關信息，也有利于培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度，激發(fā)員工的工作積極性。培訓結束后，員工們表示受益匪淺，既增進了彼此的了解，同時又掌握了加油站工作流程，紛紛希望能夠盡快融入到中石油濟南公司這個大家庭中，為公司發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

(大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 高洪亮 報道)